[국방대학교 최고관리자과정] 전역 장성의 SWOT 분석과 행복 설계 코칭
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작성자 SLD 작성일20-01-16 08:03 조회814회 댓글0건첨부파일
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본문
성명 | 정 영 진 | 소 속 | SLD행복연구소 | ||||
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교육주제 | 전역 장성의 SWOT 분석과 행복 설계 코칭 | ||||||
교육대상/인원 | 전역 장성 / 00 명 | ||||||
교육장소 | 국방대학교 서울 분교 | ||||||
교육목표 | “전역 이후 나를 성찰하고 건강과 행복을 위한 실행 계획을 수립·실천할 수 있다.” | ||||||
개발 및 실행 | 진행순서 | 교수매체 | 교수방법 | 시간배분 | |||
① 도 입 . 주의집중 . 동기부여 . 학습목표 . 선수지식 등 | · 강사 소개 및 오늘의 주제 설명 - 교육필요성 설명 - 교육목표 안내 · 아이스 브레이킹 : 참석자간 인사 - 교육 참석자간 래포를 형성하고, 효과적인 토의를 하기 위한 조 편성 | 헬로우 Q카드 | 체험식 참여식 | 10% | |||
② 전 개 . 주요내용
| · YOU & I, SWOT 분석! - 조별 전역 장성들의 SWOT 분석
· 행복을 위한 나의 실천 습관 - 행복습관 5가지 적고 조 개인별 토의
· 조별 행복한 사람들의 습관 5가지 토의 작성, 조별 발표 - 조별 1인을 선정하여 전체를 대상 으로 조원들과 정한 내용을 발표/ 공유 · 행복 이론 설명 - 학문적 인문학적 배경 행복 이론을 설명하고 토의한 내용과 비교 |
실습지
실습지
이젤 패드 용지
PPT
| 참여식 토의식
조별 토의 개인별 발표
조별 전체 발표
강의
| 60% | |||
③ 심 화(발전) . 실습&피드백 | · 행복이론을 바탕으로 행복지수 높이기 행복 설계 - 1단계 : 현수준 점검 - 2단계 : 희망 상태 - 3단계 : 실천 과제 - 4단계 : 필요한 가치/덕목 정하기 | 행복사다리 실습지 | 액션 러닝 | 20% | |||
④ 정 리 . 학습자질문 . 강사응답 . 마무리&연결 | · 배운점, 느낀점, 실천할점 작성 및 발표 · 질의 응답 및 설문 | 성찰 나움용 포스트잇 | 참여식 | 10% |
예비역 장성들을 대상으로 한 최고경영자 제공하는 3시간 프로그램입니다.
러닝 퍼시리리테이션 방식으로 워크샵을 진행하여, 교육 참석자들이 스스로 자신들에 대해
생각해보고 전역 이후의 행복한 삶을 설계할 수 있습니다.
SLD행복연구소에서 제공하는 모든 교육 프로그램은 교육 기관과 교육 대상자의 요구에 맞추어
액션 러닝 방식으로 다양한 교구를 활용하는 프로그램으로 설계되어 진행되어 높은 성취도와
만족도를 제공합니다.
교육 대상자들에게 재미있으면서 효과적인 교육 성과를 원하신다면 SLD행복연구소와 함께 하십시요.
SLD행복연구소 Spiritual Life Designer 정 영 진 올림
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